あらゆる繁栄する職場の中核には文化があり、ジョン・ベケットは神を敬う文化を築く方法を知っている。

この感動的なエピソード「The Intersection: Faith, Work, and Life」では、ボブ・ヴァーニーとヒュー・ブラントが、RWベケット・コーポレーションの会長であり、『Loving Monday』の著者でもあるジョン・ベケット氏と対談します。そこで語られるのは、単なるビジネスの成功物語にとどまらず、一人の人間がいかにして信仰を企業経営のあらゆる階層に統合し、多くの人が世俗的と考える空間に神の国の文化を築き上げたかという証言です。

ジョンは、父の突然の死後、思いがけず家業を継ぐことになった経緯を語ります。そして、その転機と壊滅的な工場火災が重なり、いかにして彼は自己の限界に達し、キリストに完全に身を委ねるに至ったかを語ります。「私は自分の力を超えた力に頼らざるを得ませんでした」と彼は言います。「その時、私は真に主の御心に身を委ねたのです。」

ジョンは長年にわたり、市場への召命を二流の奉仕ではなく、神聖な宣教の場として受け入れてきました。従業員12人から複数の国に1,200人へと成長し、ベケットの会社は規模だけでなく、霊的な影響力も増しました。「個人への深い敬意」や「ありのままの自分でいられる自由」を育むといったコアバリューは、聖書研究が有機的に発展し、長年勤続する従業員が目的を持って成長できる環境を生み出しています。

ジョンが語る最も力強い比喩の一つは、本社ビルの中心に植えられた文字通りの木についてです。目に見えない地下水脈から栄養を与えられたこの木は、40年以上も水やりを必要としていません。「ある意味、これは私たちが話していることを象徴しているのかもしれません」とジョンは言います。「この木の根は地下水脈に深く張っています。私たちの人生がキリストの生ける水に根ざしているように。」

エピソード全体を通して、ボブとヒューは、世代を超えた信仰、職場での伝道、ストーリーテリングの重要性といったテーマを探求し、福音が説教壇で宣言されるだけでなく、休憩室、役員室、ビジネス戦略においても実践されていることを指摘します。

ジョンはこう言います。「誰もがそれぞれの物語を持っています。そして、誰もが困難を経験しています。しかし、信仰を含め、人々がありのままの自分を仕事に持ち込める場を私たちが作る時、何か変革が起こります。」

あなたがリーダー、起業家、または 9 時から 5 時までの仕事に深い意味を求めている従業員であっても、この会話は励ましを与えるだけでなく、あなたの仕事は神にとって重要であるという明確なリマインダーも与えます。