お金を超えた責任ある管理

お金を超えた責任ある管理

多くのクリスチャンは、財産管理というと金銭的なことばかりを思い浮かべます。収入の10％を寄付する、寛大である、賢く投資する、といった具合です。しかし、財産管理はそれよりもはるかに大きな意味を持ち、はるかに多くのことを要求します。

スチュワードの考え方

管理とはあなたは何も所有しない。すべてを管理するのだ。これは所有という考え方とは根本的に異なり、キャリア、影響力、時間の使い方、人間関係へのアプローチ方法を変える。

執事はこう問いかけます。「私に託されたものは何か、そして私はそれをオーナーの目的のために使っているのか、それとも自分の目的のために使っているのか？」この問いは、以下の場合に当てはまります。

あなたのプラットフォーム 影響力を持っているなら（5人でも5,000人でも）、あなたはそれを管理しているのです。あなたは真実を広めているのか、それとも雑音を増幅させているのか？人々を成長させているのか、それとも彼らの力を利用しているのか？

あなたの知性 - 君の呼び出しそれは、あなたの知性を最高レベルで活用することを含みます。しかし、それは誰のためでしょうか？優れた才能を持つ人は、自分自身のためだけでなく、他者のために才能を伸ばすのです。

あなたの人間関係 あなたの周囲にいるすべての人は、一時的にあなたに託されています。あなたは、その信頼をどのように守っていますか？

リーダーが資源、情報、機会を独占するとき、彼らは賢明なのではなく、不適切な管理者である。区分けの隠れたコストここでも同じようなことが言える。二重生活を送る執事は、最終的には腐敗した執事になるのだ。

できません自分の天職を生きる誠実さを装いながら、時間を盗んだり、手抜きをしたり、人を騙したりすることは許されない。責任ある管理とは、私生活と公的な姿が一致するような人物になることを要求する。

ここにこそ、責任ある経営の真価が問われる。ビジネスにおける責任ある経営者は、あらゆる犠牲を払って利益を最大化するのではなく、すべてのステークホルダーにとっての価値を最大化する。医療における責任ある経営者は、患者を収益源として扱うのではなく、自らのケアを託された人間として扱う。

これもここです真のリーダーシップが生まれる支配的なリーダーシップではなく、責任を伴うリーダーシップ。聖なる仕事と世俗的な仕事の間の障壁すべての正当な仕事は管理責任であると理解したとき、あなたは崩壊する。

もし、あなたの人生におけるあらゆる資源、機会、そして人々が、あなた自身よりも大きな何かのために一時的に与えられたものだとしたら？今週のあなたの決断は、その考えによってどのように変わるでしょうか？