Жұмыс қарғыс емес - бұл сіздің ортақ міндетіңіз
Z буынының мамандары қалайша трюк туралы әңгімені қабылдамайды
Міне, сіз шынымен сұрап отырған нәрсе
Жұмыста өзім бола аламын ба? Жұмысымнан айырылмай, өз сенімімді дәлелдей аламын ба? Дүйсенбі таңертең менің сенетінім шынымен маңызды ма?
Жауап - иә. Бірақ тек басқаша басқаруға дайын болсаңыз ғана.
Интеграция қалай көрінеді
Бұл уағыз емес. Бұл өз сеніміңді басқаларға таңу емес. Бұл құндылықтары олардың таңдауына айқын, тұрақты және батыл түрде әсер ететін адамның тыныш сенімі.
Бұл адалдықпен жасалған электрондық кесте. Принцип бойынша қабылданған шешім. Сіз тек «Не пайдалы?» емес, «Мұндағы дұрыс нәрсе не?» деп сұрайтын кездесу.
Риппл эффектісі
Сіз осылай басқарған кезде, басқалар байқайды. Олар өздерінің қиын сұрақтарын қоя бастайды. Олар өздерінің бөлінуіне қызмет ете ме деп ойлана бастайды. Сіз басқаша үлгі боласыз.
Міне, мәдениет осылай өзгереді.
Осы аптаға арналған үш сұрақ
- Менен қай жерде сенімімнен бас тартуымды сұрап жатыр?
- Егер мен өзімді толығымен осындай жағдайға әкелсем, не өзгерер еді?
- Бұл үлгіні кім көруі керек?
Қатысты:
Әңгімелесейік: Мұны істеген адамдардың әңгімелерін тыңдаңыз қиылыста.
