Ихэнх хүмүүс ядуурлыг мөнгөний хомсдол гэж боддог.

Скотт Фаст үүнийг илүү төвөгтэй, илүү найдвар төрүүлэм зүйл гэдгийг олж мэдэхийн тулд олон жил зарцуулсан.

"The Intersection: Faith, Work, and Life" подкастын 11-р ангид Скотт Фаст итгэл хэрхэн ажил дээрээ амьдарсан , залбирал болон урт хугацааны хамтын ажиллагаатай хосолсноор гэр бүлүүдийг ядуурлаас өөрийгөө хангах чадвартай болоход нь тусалж, бүхэл бүтэн хотыг аажмаар өөрчилж байгаа тухай сонирхолтой түүхийг хуваалцдаг. Скотт Фаст 11-р анги.

Энэ бол хурдан засварлах тухай түүх биш юм.
Энэ бол түүх юм дуудаж, тэвчээр, мөн Христэд итгэгчид Ням гарагийн итгэлийг Даваа гарагийн ажлаас салгахаа больсон үед юу болох вэ.

Итгэл байгаа ч нуугдсан үед

Скотт Христийн шашинт гэр бүлд, санваартны хүүд өссөн. Итгэл үнэмшил нь түүний амьдралын нэг хэсэг байсан ч олон жилийн турш энэ нь ихэвчлэн хувийн шинж чанартай хэвээр байв. Мэдээллийн технологийн салбарт амжилттай карьераа эхлүүлж, Accenture-д засгийн газрын томоохон төслүүдийг удирдан 16 жил ажилласан Скотт ажлын байранд итгэл үнэмшил үнэндээ хэрэггүй гэж үздэг байв.

Тэгээд нэг яриа бүх зүйлийг өөрчилсөн.

Тэрээр корпорацийн удирдлагаас ашгийн бус ажилд шилжих үед дотны хамт ажиллагч нь Скоттыг итгэл үнэмшилтэй хүн гэдгийг ч мэдээгүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. Энэ ойлголт түүнийг гүнзгий түгшээсэн. Скотт түүнийг "амьдраад л байна" гэж бодсон ч үнэн нь тодорхой байсан - түүний итгэл үйлчилж байгаад үл үзэгдэх байсан. 11-р анги Скотт Фаст.

Энэ мөч нь мэргэжлийн салбарт итгэл үнэмшлээр хэрхэн нээлттэй, жинхэнэ, зоригтой амьдрахыг сурах 12 жилийн аяллыг эхлүүлсэн юм.

Ажил Бурханд чухал гэдгийг олж мэдэх нь

Эхэндээ Скотт Бурхан түүний ажилд нэг их анхаарал хандуулдаггүй гэдэгт итгэдэг байв. Христэд итгэгчид мэдээллийн технологийн төслүүд, бизнесийн үр дүн эсвэл байгууллагын шийдвэрийн талаар үнэхээр залбирах ёстой юу?

Цаг хугацаа өнгөрөхөд тэр хариулт нь тийм гэдгийг ойлгов.

Залбирал түүний амьдралын зах хязгаараас аажмаар төв рүү шилжив. Скотт уулзалт, харилцаа холбоо, шийдвэрийн талаар залбирч эхлэв. Эцэст нь залбирал маш хэвийн болсон тул багууд уулзалтын дунд зогсож, “Бид юу хийхээ мэдэхгүй байна - залбирч, Бурханаас удирдамж гуйцгаая” гэж хэлдэг болжээ. 11-р анги Скотт Фаст.

Итгэл нь ажлаас тусдаа байхаа больсон. Энэ нь түүний хэрхэн удирдаж, сонсож, үйлчилж байгааг тодорхойлсон.

Сайн ажил яагаад бүх зүйлийг өөрчилдөг вэ

Скоттын корпорацийн туршлага түүнд чухал зүйлийг зааж өгсөн: сайн карьер нь зөвхөн нэг хүний ​​амьдралыг өөрчилдөггүй - энэ нь үеийг өөрчилдөг.

Насанд хүрэгчид тогтвортой, утга учиртай ажилтай байх үед:

• Гэр бүлүүд аюулгүй байдлыг олж авдаг
• Хүүхдүүд цэцэглэн хөгждөг
• Найдвар нь амьд үлдэх горимыг орлодог

Энэхүү итгэл үнэмшил нь Скоттыг Колорадо мужид орон нутагт анхаарлаа төвлөрүүлж, бага орлоготой гэр бүлүүдтэй хамтран ажиллаж, тэдний ур чадварыг таних, карьерын замналаа бий болгох, дундаж давхарга руу шилжихэд нь тусалсан. Өнөөдөр тэрээр 30 гаруй шашны байгууллагатай хамтран "ядуурлаас өөрийгөө хангах аялал" гэж нэрлэдэг зүйлийг дэмжиж ажилладаг . Скотт Фаст 11-р анги.

Ядуурал бол аялал, хором мөч биш

Скоттын хуваалцсан хамгийн чухал ойлголтуудын нэг бол ядуурал бол ганц асуудал биш, харин урт удаан, хоорондоо холбоотой аялал юм.

Гэр бүлүүд байнга саад бэрхшээлтэй тулгардаг:

• Орон сууцны тогтворгүй байдал
• Тээврийн эвдрэл
• Хүүхэд асрахтай холбоотой бэрхшээлүүд
• Ур чадварын цоорхой
• Хүнсний аюулгүй байдал
• Нийгмийн дэмжлэг дутмаг

Скотт гэр бүлүүд жил бүр гурваас таван томоохон саад бэрхшээлтэй тулгардаг бөгөөд эдгээрийн аль нэг нь ахиц дэвшлийг саатуулж, тэднийг дахин эхлүүлэхэд хүргэдэг гэж тайлбарлав. Скотт Фаст 11-р анги.

Ийм учраас тусгаарлагдсан хөтөлбөрүүд бүтэлгүйтдэг бөгөөд хамтын ажиллагаа чухал байдаг.

Колорадо Клапхэм тойрог: Үйлдэл дэх итгэл

Денверийн Удирдлагын Тойрог (Cities Project Global санаачилга)-аар дамжуулан Скотт болон бусад хүмүүс 18-р зууны Английн Христэд итгэгчдийн бүлэг болох боолын худалдааг устгаж, нийгмийг шинэчлэхэд тусалсан итгэл үнэмшилд суурилсан хамтын ажиллагаатай түүхэн Клапхэм Тойрогоос урам зориг авсан.

Энэ зарчим өнөөдөр ч хүчинтэй хэвээр байна:

Бурхан хүмүүсийг тодорхой хот, салбар, үүрэгт тодорхой шалтгаанаар байрлуулдаг.

Колорадо Клапхэм тойрог нь ашгийн бус байгууллагууд, ажил олгогчид, сурган хүмүүжүүлэгчид, засгийн газрын удирдагчид болон гэр бүлүүдийг нэгтгэн 5-15 жилийн аялалд хамтдаа алхаж , саад бэрхшээлийг эрч хүчийг устгахаас нь өмнө арилгадаг. 11-р анги Скотт Фаст.

Энэ бол буяны ажил биш.
Энэ бол дагалдагч олон нийтийн амьдралд.

Залбирал бол шинэчлэлтийн хөдөлгүүр юм

Скотт Бурхан өөрийг нь байгууллагуудын хооронд залбирлын хүсэлтийг хуваалцахад хүргэж байгааг мэдэрсэн үед хамгийн их өөрчлөлт авчирсан өөрчлөлтүүдийн нэг нь болсон юм.

Одоо удирдагчид өдөр бүр залбирлын шинэчлэлтүүдийг хүлээн авдаг - уулзалтууд, тэмцэл, нээлтүүд, найдварууд. Залбирал нь хөдөлгөөнийг нэгтгэж буй үл үзэгдэх дэд бүтэц болсон. 11-р анги Скотт Фаст.

Залбирал:

• Байгууллагуудын хооронд итгэлцлийг бий болгодог
• Хомсдолын сэтгэлгээг эвддэг
• Удирдагчдыг өөрсдийнх нь биш, харин Бурханы цаг хугацаатай уялдуулдаг

Скотт залбирал нь хэзээ зоригтой үйлдэл хийх, хэзээ хүлээхээ мэдэхийг заадаг гэдгийг онцолдог.

Ажил хүнд үед юу найдвар төрүүлдэг вэ

Ажил хэцүү. Хэрэгцээ бодитой. Саад бэрхшээлүүд тогтмол байдаг.

Гэсэн хэдий ч Скотт Бурхан хүмүүс, нөөц бололцоо, харилцаа холбоог урьдчилан байрлуулдаг гэдгийг харах найдварыг олдог - ихэвчлэн хэн нэгэн тэдэнд хэрэгтэй гэдгээ ухаарахаас өмнө. Хаалга гэнэт нээгддэг. Хамтрагчид зөв цагт гарч ирдэг. Удирдагчид шатаж дуусаагүй, харин шинэчлэгддэг. Скотт Фаст 11-р анги.

Хамгийн гол нь, ажил нь бидэнд биш, харин Бурханд харьяалагддаг гэдгийг мэдэхээс найдвар урсаж байна.

Итгэгч бүрт зориулсан урилга

Скоттын урам зориг нь энгийн бөгөөд чөлөөтэй юм:

• Ажлынхаа төлөө залбир
• Байгаа газраасаа эхэл
• Долоо хоногт 3-5 цаг зарцуул
• Аялалдаа бусдыг олоорой
• Сурсан зүйл чинь юу ч дэмий хоосон зүйл болохгүй гэдэгт итгээрэй

Скотт дуудлагаа бүрэн дүүрэн нээхийн тулд 15 жилийн жижиг алхмуудыг хийсэн . Ур чадвар, туршлага, улирал бүр чухал байсан.

Энэ нь яагаад Cities Project Global-д чухал вэ?

Cities Project Global дээр бид шавь байх нь зөвхөн сүмийн барилгуудаар хязгаарлагдахгүй, харин ажил, удирдлага, хороолол, хотуудад хэрэгждэг гэдэгт итгэдэг.

Итгэл үнэмшил хувийн итгэл үнэмшлээс олон нийтийн үйлдэл рүү шилжих үед хотууд аажмаар, үнэнчээр, тогтвортой байдлаар өөрчлөгдөж эхэлдэг.

🎧 Бүтэн ангийг сонсоод, Манлайллын тойргуудыг судлаарай
https://youtu.be/Ck3MaBtFmnk?si=JVr9kbKB-akd3Npv