No exílio, rodeado de pessoas
"A qualquer momento", pensou ele, "eles vão me tirar o emprego".
Marcelin havia passado anos tentando compartilhar o evangelho com seus colegas de trabalho na Costa do Marfim, e as consequências de falar tão abertamente sobre sua fé finalmente começavam a aparecer. Corria o boato de que o preço de suas palavras seria a perda de seu cargo nas Nações Unidas.
Levado à beira de perder o emprego, ele desistiu de compartilhar sua fé; levar suas crenças para o trabalho era inútil, e era melhor manter Deus fora do ambiente de trabalho, permanecendo restrito à Igreja.
No fim, Marcelin não perdeu o emprego, mas perdeu a sensação de ser bem-vindo no trabalho e o entusiasmo que sentia por estar ali começou a desaparecer. "Tem que ser assim", concluiu.
“Limites claros entre crença e trabalho.” Marcelin resignou-se ao exílio em seu próprio local de trabalho.
Forasteiros Fora da Esfera de Influência
Desde o Iluminismo, a influência da Igreja nas sociedades tem diminuído. As pessoas recorrem ao homem, e não a Deus, para criar cultura por meio do progresso acelerado e artificial. Muitos cristãos conhecem essa sensação: a de que sua fé só é bem-vinda em sua igreja e em alguns outros locais selecionados. Que qualquer tentativa de compartilhá-la com colegas de trabalho ou amigos pode ser recebida com ceticismo ou hostilidade.
"É melhor levar as pessoas à igreja, se elas estiverem dispostas", muitos pensam, "do que levar o cristianismo para o meu local de trabalho, o que seria muito óbvio". Mas quando a fé surge e o nome de Jesus é mencionado, a reação é como uma bomba. Silêncio. A conversa é interrompida abruptamente.
Nos identificamos como forasteiros neste mundo, à margem da sociedade; mas sempre fomos destinados a ser criadores de cultura no coração do mundo. Nosso propósito é levar a divindade da igreja para as comunidades de uma forma que enriqueça as cidades e as sociedades.
Quando os israelitas foram levados de Jerusalém para o exílio na Babilônia, mesmo assim Deus não lhes disse para permanecerem isolados e separados da cidade; Ele disse: “Construam casas e habitem nelas; plantem jardins... Busquem a paz e a prosperidade da cidade para a qual os exilei. Orem ao Senhor por ela, porque se ela prosperar, vocês também prosperarão.” (Jeremias 29:5-7)
Nunca foi nossa intenção confinar nossa fé à igreja, e a igreja nunca foi destinada a ser o único lugar onde a fé pode ser encontrada. Foi isso que Marcelin descobriu — e foi aí que sua vida mudou.
Lições do Homem das Flores
Durante anos, mesmo antes de seu emprego estar ameaçado, um amigo vinha tentando convencer Marcelin a se juntar a algo chamado Liderança O Círculo, que foi criado para capacitar líderes cristãos a compartilhar e vivenciar sua fé de maneiras novas e inesperadas em suas esferas de influência. Embora ainda não estivesse convencido, Marcelin finalmente decidiu participar.
Na tela da reunião, havia um vídeo: O Homem das Flores. A sinopse era mais ou menos assim:
A cena é em preto e branco. Um homem caminha penosamente por uma cidade silenciosa, silenciosamente, mas com grande... intenção. Ele é a única coisa colorida e instala sua casa em ruínas. Mãos à obra imediatamente, substituindo a destruição pela beleza. A casa entra em cor. As árvores em seu quintal ganham cor. A garotinha da casa ao lado percebe e fica com admiração.
Assim como um ladrão chega à cidade para roubar a beleza, o homem a oferece na forma de uma flor para a menina. Os vizinhos percebem, alguns ficam chocados; outros, inspirados. Mas o homem continua fazendo o que veio fazer: distribuir flores. A beleza se espalha e, em breve, toda a cidade está colorida.
Marcelin se perguntava: será que ele havia passado anos falando às pessoas sobre beleza e cores que elas não conseguiam ver nele, em vez de oferecer flores? Será que ele havia tentado convencer as pessoas a irem à igreja, onde poderiam descobrir as cores, em vez de levá-las aos outros?
A lição que ele aprendeu foi esta: como crentes, mesmo que estejamos no exílio, somos chamados a levar não apenas a graça salvadora e as boas-vindas da salvação aos nossos conhecidos, mas também a graça comum — o florescimento e a beleza — a todas as nossas comunidades e cidades. Nossas vidas e nosso trabalho devem ser tão permeados pela nossa fé que as pessoas ao nosso redor sejam capazes de reconhecer algo diferente — uma cor que nunca viram antes — em nossa interação com elas, mesmo que o nome de Jesus nunca saia de nossas bocas.
As pessoas eram atraídas pelo Homem das Flores porque toda a sua casa e jardim eram coloridos — não porque ele acenava para as pessoas, convidando-as a descobrir algo chamado cor escondido lá dentro.
Marcelin ficou abalado. Durante anos, ele tentara falar às pessoas sobre a beleza e a cor — sobre Jesus; mas ele próprio não se sentia totalmente à vontade no trabalho. Deixava isso na igreja, acreditando que sua vida de fé e sua vida profissional deveriam ser separadas. Era uma ideia revolucionária a de que ele poderia integrar plenamente sua fé ao seu trabalho e, ao fazê-lo, ajudar a criar uma cultura de redenção e beleza.
Despertar, capacitar e libertar líderes para transformar comunidades.
Muitos cristãos desejam viver uma vida integrada, onde sua fé esteja entrelaçada com seu trabalho, mas a suposição de que a fé no trabalho deva assumir a forma de um método explícito de "conversão" é equivocada, como Marcelin descobriu.
O Círculo de Liderança que Marcelin concordou em participar é um programa do Cities Project Global, que existe para despertar líderes no ambiente de trabalho da mesma forma que ele foi despertado, capacitando-os a viver o propósito que Deus lhes deu de uma maneira que impacte aqueles ao seu redor e transforme suas comunidades para o bem comum.
Revela às pessoas que elas são excepcionalmente talentosas, experientes e valiosas, inseridas em um contexto e designadas para um propósito que ninguém mais poderia cumprir.
Isso ensina às pessoas que o trabalho é inerentemente bom, mesmo que não esteja na esfera da igreja ou das missões — todo trabalho pode construir uma cultura e sociedades justas e amorosas, que era a missão original de Deus para nós.
Mostra às pessoas um caminho para se tornarem eretas. tsaddiqim—líderes definidos por sua retidão—construindo relacionamentos com aqueles ao seu redor com a ajuda de Deus hesedAmor fiel da aliança, refletindo a natureza de Deus de uma forma que não pode ser ignorada.
E quando os líderes são íntegros e se preocupam ativamente com sua comunidade, as cidades são redimidas e prosperam — assim como o Homem das Flores mostrou a Marcelino.
Uma mudança de coração pode gerar uma mudança na realidade.
Quando Marcelin deixou de ver a igreja como o único domínio de sua vida de fé, ele começou a dedicar-se ao trabalho e à família de uma maneira que nunca havia feito antes. Os colegas de trabalho passaram a se relacionar com ele de uma forma diferente, buscando sua ajuda porque percebiam o quanto ele se importava com o trabalho que realizavam e com as pessoas que impactavam. A confiança e o respeito que tinham por ele cresceram, e hoje ele é reconhecido como um líder em sua comunidade.
“Eu me sentia como um trator velho, abandonado em um campo — inútil”, disse Marcelin.
Mas agora ele sente um entusiasmo renovado por seu propósito, integrado ao seu fé e trabalho.
Após a experiência no Círculo de Liderança, Marcelin e alguns colegas organizaram encontros, convidando contatos para ouvir por que tratavam seu trabalho com tanto cuidado. E ao longo de várias semanas de visitas, 30 pessoas se converteram ao cristianismo.
Após anos sem movimentação, transformação Chegou à comunidade de Marcelin como uma chuva em terras assoladas pela seca. O que começou como uma mudança de coração tornou-se uma mudança de essência, que por sua vez se transformou em uma mudança em toda a sua comunidade.
Estão abertas as inscrições para o Global Leadership Circle 2022-2023.