İş yerinde inancınızı nasıl yaşayabileceğinizi merak eden bir lider misiniz?
Belki de din ve devletin ayrılması hakkında bir şeyler duydunuz ve inancınızı işinize getirmenize izin verilmediği sonucuna vardınız. Belki de inancınızı işinize getirmenin tek yolunun sadece misyonerlik faaliyetleri olduğunu düşünüyorsunuz. Liderlik Çemberi, küçük bir akran grubuyla birlikte, inancınızı, işinizi ve hayatınızı bütünleştirmenin gerçeklerini keşfetme fırsatı sunuyor.
Liderlik Çevreleri, farklı mezhep, kültür ve demografik geçmişlerden 400'den fazla mezunu donatmıştır. Bu buluşmalar, toplumun her alanından (ekonomi, eğitim, hükümet, aile, medya, kutlama ve din gibi) iş yeri liderlerini bir araya getirmektedir. Mezunlar, Yenilenme Projeleri ile harekete geçmeye çağrıldıkları için topluluklarını ve şirketlerini etkileyen projeler başlatmışlardır.
Aşağıdan yaklaşan Liderlik Çemberi grubunu veya etkinliğini seçerek, inanç odaklı liderleri çağrılarını bütünleştirmeye, inanç-iş-kültür ilişkisi üzerine İncil'den gelen bilgeliği derinleştirmeye ve iş yerlerini, toplulukları ve şehirleri Tanrı'nın yüceliği için yenilemeye hazırlayan dönüştürücü bir yolculuğa katılın—şimdi başvurun ve küresel yenilenme hareketinin bir parçası olun.
Doğrular refaha kavuştuğunda, şehir sevinir. (Özdeyişler 11:10)
Dürüst liderler, adalet, sevgi ve herkesin ortak iyiliği için çalışarak şehirlerini değiştirirler; bu, Cities Project Global'de öğrettiğimiz şeylerin temelinin bir parçasıdır.
Amaca yönelik liderliğe adım atın—aşağıdaki Liderlik Çemberi grubunuzu seçin ve Tanrı'nın yüceliği için inancı, çağrıyı ve şehir yenilenmesini bütünleştiren küresel bir yolculuğa katılın.
Her grup kendine özgüdür ve katılımcıların geçmişleri doğrultusunda şekillenen tartışmalar, zengin sohbetlere ve derin içgörülere yol açar.
Leadership Circle'ın küresel erişimi, güçlü iş birliklerini teşvik ederek dünya çapında değişimi yönlendiren büyüyen bir ağ oluşturuyor.
Değişim, bilgi ve kalp yenilenmesini birleştirir. Size topluluğunuzla pratik bir şekilde etkileşim kurmanız için rehberlik ediyor ve bir eylem çerçevesi sunuyoruz.
Üniversitelerin, mesleki gelişim programlarının ve ileri eğitim programlarının çoğu Yunan öğretim yöntemlerine göre modellenmiştir; yani zihni bilgiyle doldurulacak ve bu bilgiyi kullanarak dünyayla rasyonel bir şekilde etkileşime girecek şekilde eğitilecek bir kap olarak ele alırlar.
Biz daha İbrani bir modeli benimsiyoruz. Her insan zengin bir deneyim birikimine ve eşsiz bir bakış açısına sahiptir ve belirli temel İncil ilkelerine dair anlayışlarını derinleştirerek, zaten sahip oldukları yetenekler çoğalır. Matta 15'teki yetenekler benzetmesini düşünün: Biz burada yeteneklerinizi değiştirmek veya size daha fazlasını vermek için değiliz; zaten sahip olduklarınızla en iyisini yapmanıza yardımcı olmak için buradayız, çünkü inanıyoruz ki
Tanrı'nın sizin için belirlediği amaç, deneyimlerinizin, yeteneklerinizin ve fırsatlarınızın eşsiz kesişim noktasında ortaya çıkar.
Teolojik derslerle zihni meşgul ederken, İsa'nın zengin günlük yaşamından dersler çıkararak kalbi de harekete geçiriyoruz. Program modelimiz ayrıca, İsa ve havarilerinin birbirleriyle etkileşim biçimini yansıtarak, diğer grup üyeleriyle olan ilişkileri de vurguluyor. Tüm bunlar, katılımcıların topluluklarına yeni yollarla yönelmelerini ve şehirlerini daha yüksek bir düzeyde etkilemelerini sağlayan pratik ve dikkat çekici bir yenilenmeyle sonuçlanıyor.
Liderlik Çemberi, inancınızı ve iş hayatınızı üç aşamaya bölünmüş dokuz konu aracılığıyla bütünleştiren bir yolculuktur:
Sürgünde Yaşamak
Tanrı'nın Krallığı
Şehir
Bütünleşik Yaşamlar
Mesleki Çağrı
Bütünsel Yaşam Öğrenciliği
Toplu Yönetim
Halk Meydanı
Toplumsal Etki
BU KABUL EDİLEMEZ!
İyi miyim?
NE YAPABİLİRİM?
Sürgünde Yaşamak: Kilisenin daha az merkezi bir rol oynadığı değişen bir kültürde, kendimizi yabancı gibi hissedebiliriz. Ancak Tanrı hâlâ iş başında; O'nun umudunu ve gerçeğini yansıtan yaşamlar aracılığıyla Krallığını şehirlerimizin dokusuna yeniden işlemeye davet ediyor bizi.
Tanrı Krallığı: Tanrı'nın Krallığı hem mevcut hem de gelecek. Yaratılış, Düşüş, Kurtuluş ve Yeniden Diriliş perspektifinden bakıldığında, O'nun öyküsünde her insanın ve her yerin -şehirlerimiz ve günlük yaşamlarımız da dahil olmak üzere- ne kadar önemli olduğunu görüyoruz.
Şehir: Şehirler hem Tanrı'nın suretini hem de insanlığın kırılganlığını ortaya koyar. Günlük işlerimizde ve mahallelerimizde, Tanrı'nın kalbini yansıtmak ve kalıcı bir etki yaratmak için görünmeyen fırsatları kucaklayarak, barışı aramaya davet ediliyoruz.
Bütünleşik Yaşamlar: Tanrı bizi tamamen bütünleşik bir yaşam sürmeye çağırıyor; "inanç", "iş" veya "aile" olarak bölünmüş değil, amaç birliği içinde birleşmiş bir yaşam. Birbirimizle olan bağlantımız, hayatın her alanında ortak iyiliği aramaya davet ediyor.
Mesleki Çağrı: Her insan, Tanrı'nın gelişen öyküsünde farklı bir rol oynar. Tanrı hayatlarımızı kendi amaçları doğrultusunda düzenlerken, bizler de kendi çağrımızı keşfetmeye ve başkalarının eşsiz katkılarını onaylamaya davet ediliyoruz.
Bütünsel Yaşam Öğrenciliği : Öğrencilik, hayatın her alanını şekillendirir. Ruh tarafından yönlendirilen bir topluluk olarak, İsa'yı her gün takip ederiz; büyür, dinler ve O'nun çırakları olarak gelişimimiz için sorumluluk alırız.
Ortak Sorumluluk: Tanrı'nın yaratılışa özen gösterme çağrısını benimseyerek, birliğimiz İsa'yı, ortak çabalarımızı gözlemleyenlere Tanrı tarafından gönderilen kişi olarak ortaya çıkarabilir.
Kamusal Alan: Tanrı şehrimizde barışı arıyor ve bizleri, sağduyu, şefkat ve ilahi bilgelik rehberliğinde, ortak iyilik için farklı insanlarla birlikte çalışmaya çağırıyor.
Toplumsal Etki: Tanrı her bireyi şehrinin geleceğini şekillendirmek üzere konumlandırır. Kurumları etkileyerek, insanların Tanrı'nın krallığını deneyimlemelerine, refah ve neşeye ulaşmalarına yardımcı oluruz.
Mezunlar ayrıca gelecekteki Liderlik Çemberi gruplarını işe alma, kolaylaştırma ve eğitme konusunda da sertifika alacaklar; böylece diğer yaşamlar ve şehirlerde katlanarak artan bir etki yaratacaklar ve birçoğu zaten bunu yapmaya yönlendirildi.
Mezuniyet öncesinde, katılımcılar şehirlerinde veya iş yerlerinde önemli bir ihtiyacı karşılamak üzere bir Yenileme Projesi oluştururlar. Liderlik Çemberinde edindikleri becerilerle, mezunlar inançlarına bakılmaksızın diğerleriyle ortaklık kurarak kalıcı ve anlamlı bir değişim yaratabilirler.
Şehir Yenileme Projelerini planlamak ve uygulamak için bir çerçeve sunuyoruz ve katılımcılar bu projeleri mezuniyet töreninde sunuyorlar. Geçmiş projeler arasında, bankacılık hizmetlerinden yeterince yararlanamayanlara hizmet ederek yoksullukla mücadele etmek, uygun fiyatlı konut sağlamak ve daha fazlası gibi kültürel ve sistemik iyileştirme çabaları yer almaktadır.
Yenilenme Projesi olumlu bir değişim yaratmayı amaçlar. Tanrı'nın kalbini kıran şeylere odaklanır ve bizleri derinden etkileyen şeylerle uyum sağlar; böylece işler olması gerektiği gibi gittiğinde Tanrı'nın sevincine ortak oluruz.
Liderlik Çemberi genellikle, katılım için zaman ayırabilecek orta ve ileri kariyer aşamasındaki liderler için en uygunudur. Ancak "lider" teriminin sizi tanımlamasından emin değilseniz, bu sizi caydırmasın. "Lider" terimi, üst düzey bir yönetici unvanına veya kıdemli bir pozisyona sahip birini tanımlayabilirken, biz lideri potansiyel etki yaratma konusunda iyi konumlanmış biri olarak da tanımlıyoruz. İş yeri etkisinden sık sık bahsediyoruz, ancak iş dışı bir toplulukta (örneğin kiliseniz, okulunuz, derneğiniz vb.) etki yaratma potansiyeliniz de aynı derecede geçerlidir. Liderlik Çemberi'nden girişimciler, sanatçılar, koçlar, kamu görevlileri ve birçok farklı geçmişe sahip insanlar geçti ve bunu çok zenginleştirici buldular.
Çeşitli mesleklerden ve farklı kültürel geçmişlerden, farklı liderlik ve sorumluluk seviyelerine sahip kadın ve erkeklerden oluşan dengeli bir ekip arıyoruz. Emin değilseniz yine de başvurun; sorularınızı daha detaylı incelemek için eğitmenlerimizden biriyle görüşme fırsatınız olacak.
Haberlerimizden, programlarımızdan ve etkilerimizden ilk siz haberdar olun.
