每个蓬勃发展的工作场所的核心都是一种文化——而约翰·贝克特知道如何建立一种荣耀上帝的文化。

在本期鼓舞人心的《交汇点：信仰、工作与生活》节目中，鲍勃·瓦尼和休·布兰特与RW Beckett公司董事长、畅销书《爱上星期一》的作者约翰·贝克特进行了一次深入的对话。节目呈现的不仅仅是一个商业成功的故事，更是一个见证，讲述了一个人如何将信仰融入企业领导层的各个层面，在许多人眼中看似世俗的领域中塑造了一种属灵文化。

约翰讲述了父亲猝然离世后，他如何出人意料地接手家族生意，以及那场毁灭性的工厂火灾如何将他逼到绝境，最终让他完全臣服于基督。“我不得不依靠自身之外的力量，”他说，“正是在那时，我真正地将自己交托给了主。”

多年来，约翰·贝克特始终将自己在商界的使命视为神圣的宣教禾场，而非次要的服事。从最初的12名员工发展到遍布多个国家的1,200名员工，贝克特的公司不仅规模扩大，其属灵影响力也日益增强。公司秉持“尊重个人”和“自由做自己”等核心价值观，营造出一种氛围，让自然而然的圣经学习蓬勃发展，也让长期员工在工作中找到人生意义，茁壮成长。

约翰分享的最有力的比喻之一，是关于他们公司总部中心种植的一棵树。这棵树依靠一条看不见的地下溪流滋养，40多年来从未浇过水。“或许在某种程度上，它象征着我们正在讨论的内容，”约翰说。“它的根扎在溪流里——就像我们的生命也应该扎根于基督的活水之中。”

在这一集中，鲍勃和休探讨了代际信仰、职场福音传播以及讲故事的重要性等主题——指出福音不仅在讲坛上宣扬，而且在休息室、会议室和商业策略中也得到实践。

正如约翰所说，“每个人都有自己的故事，每个人都在经历挑战。但是，当我们创造空间让人们将完整的自我，包括他们的信仰，带到工作中时，就会发生一些改变性的事情。”

无论你是领导者、企业家，还是渴望在朝九晚五的工作中找到更深层意义的员工，这次对话不仅能给你带来鼓励，还能让你清楚地意识到：你的工作对上帝来说很重要。