无人提及的领导力悖论

为什么谦逊是改变市场的领导者的秘密武器

数据揭示了什么

巴纳研究公司、盖洛普咨询公司、麦肯锡公司等机构的研究结果一致表明：那些将工作视为有意义的使命的专业人士，其工作表现优于那些不这样认为的专业人士。

但两者之间存在差距，而且差距很大。

让你损失惨重的差距

只有23%的基督徒专业人士表示，他们的信仰会直接影响他们的工作决策。这在职场中是一个领导力危机。

想象一下，如果这个数字翻倍，翻三倍，会发生什么变化。

从神学角度来看，这为什么重要？

你不是一个拥有工作经验的灵性存在。你是一个完整的人，蒙神呼召，要将祂国度的价值观带入你所接触的每一个领域——会议室、教室、客户会议、代码审查。

你的工作就是真理。要像真理一样去行事。

如何缩小差距

• 审计：你们在哪些方面进行了划分？
• 请明确：对你而言，哪些价值观是不可妥协的？
• 目标：本周从内心深处做出一个决定
• 邀请：与他人分享你的旅程
• 反思：发生了什么变化？

相关新闻：

深入挖掘： 加入我们的领导力社群 就信仰导向型工作展开持续对话。