Көпчүлүк адамдар жакырчылыкты акчанын жетишсиздиги деп ойлошот.

Скотт Фаст бул алда канча татаал жана алда канча үмүт берүүчү нерсе экенин түшүнүү үчүн бир нече жылдарды сарптады.

"Кесилиш: Ишеним, Жумуш жана Жашоо" подкастынын 11-эпизодунда Скотт Фаст ишенимдин жумушта кантип жашап , тиленүү жана узак мөөнөттүү кызматташуу менен айкалышып, үй-бүлөлөргө жакырчылыктан өзүн-өзү камсыз кылууга өтүүгө жардам берип, акырындык менен бүтүндөй шаарды өзгөртүп жатканы тууралуу кызыктуу окуя менен бөлүшөт. Скотт Фаст 11-эпизод.

Бул окуя тез арада оңдоолор жөнүндө эмес.
Бул тууралуу окуя чакыруу, чыдамкайлык жана христиандар жекшемби күнкү ишенимди дүйшөмбү күнкү жумуштан бөлүүнү токтоткондо эмне болот.

Ишеним бар болгондо — бирок жашыруун болгондо

Скотт христиан үй-бүлөсүндө, дин кызматчысынын уулунда чоңойгон. Ишеним анын жашоосунун ар дайым бир бөлүгү болгон, бирок көп жылдар бою ал көбүнчө жеке жашоосу бойдон калган. IT тармагында ийгиликтүү карьера куруп, Accenture компаниясында 16 жыл ири мамлекеттик долбоорлорду жетектеп жүргөндө, Скотт ишенимдин жумуш ордунда чындыгында кереги жок деп ойлогон.

Анан бир сүйлөшүү баарын өзгөрттү.

Ал корпоративдик лидерликтен коммерциялык эмес ишке өтүп жатканда, жакын кесиптеши Скоттун ишенимге ээ адам экенин билбегенин да мойнуна алган. Бул түшүнүк аны терең тынчсыздандырган. Скотт "аны менен жашап жатам" деп ойлогон, бирок чындык айкын болчу - анын ишеними иш жүзүндө көрүнбөй калган . 11-эпизод, Скотт Фаст.

Ошол учур кесиптик чөйрөдө ачык, чыныгы жана кайраттуулук менен ишеним менен жашоону үйрөнүүнүн 12 жылдык сапарын баштады.

Жумуш Кудай үчүн маанилүү экенин түшүнүү

Башында Скотт Кудай анын ишине анча маани бербейт деп ишенген. Христиандар чындап эле IT долбоорлору, бизнестин натыйжалары же уюштуруучулук чечимдер жөнүндө тилениши керекпи?

Убакыттын өтүшү менен ал жооп ооба экенин түшүндү.

Тиленүү акырындык менен анын жашоосунун четинен борборго өттү. Скотт жолугушуулар, мамилелер жана чечимдер жөнүндө тилене баштады. Акыры, тиленүү ушунчалык кадимки көрүнүшкө айланып, топтор жолугушуулардын ортосунда токтоп, "Эмне кыларыбызды билбейбиз — тиленип, Кудайдан жетекчилик сурайлы" деп айтышчу. 11-эпизод Скотт Фаст.

Ишеним мындан ары жумуштан бөлүнгөн эмес. Ал анын кантип жетекчилик кылганына, укканына жана кызмат кылганына таасир эткен.

Эмне үчүн жакшы жумуш баарын өзгөртөт

Скоттун корпоративдик тажрыйбасы ага маанилүү бир нерсени үйрөттү: жакшы карьера бир гана адамдын жашоосун өзгөртпөйт — ал муундарды да өзгөртөт.

Чоңдордун туруктуу жана маңыздуу иши болгондо:

• Үй-бүлөлөр коопсуздукка ээ болушат
• Балдар гүлдөп-өсүшөт
• Үмүт жашоо режимин алмаштырат

Бул ишеним Скотту Колорадо штатында жергиликтүү жумушка көңүл буруп, аз камсыз болгон үй-бүлөлөр менен иштешип, аларга өз жөндөмдөрүн таанууга, карьералык жолдорду курууга жана орто класска өтүүгө жардам берүүгө түрткү болду. Бүгүнкү күндө ал 30дан ашык диний уюмдар менен кызматташып, анын "жакырчылыктан өзүн-өзү камсыз кылууга чейинки жол" деп атаган нерсесин колдойт . Скотт Фаст 11-эпизод.

Жакырчылык – бул саякат, көз ирмем эмес

Скотт бөлүшкөн эң маанилүү түшүнүктөрдүн бири - жакырчылык бир гана көйгөй эмес, ал узак, бири-бири менен байланышкан жол.

Үй-бүлөлөр дайыма тоскоолдуктарга туш болушат:

• Турак жайдын туруксуздугу
• Транспорттун бузулушу
• Бала багуучулар үчүн кыйынчылыктар
• Көндүмдөрдүн кемчиликтери
• Тамак-аш коопсуздугу
• Социалдык колдоонун жоктугу

Скотт үй-бүлөлөр жыл сайын үчтөн бешке чейинки негизги тоскоолдуктарга туш болорун , алардын кайсынысы болбосун ийгиликке тоскоол болуп, аларды башынан баштоого мажбурлай турганын түшүндүрөт.

Мына ошондуктан обочолонгон программалар ишке ашпайт жана кызматташуу эмне үчүн маанилүү.

Колорадо Клэпхэм чөйрөсү: Ишеним иш жүзүндө

Денвер лидерлик чөйрөсү (Cities Project Global демилгеси) аркылуу Скотт жана башкалар тарыхый Клэпхэм чөйрөсүнөн — 18-кылымдагы Англиядагы христиандардын тобунан — шыктанышкан, алардын ишенимге негизделген кызматташтыгы кул соодасын жоюуга жана коомду реформалоого жардам берген.

Бул принцип бүгүнкү күнгө чейин күчүндө:

Кудай адамдарды белгилүү бир шаарларга, тармактарга жана кызматтарга белгилүү бир себеп менен жайгаштырат.

Колорадо Клэпхэм чөйрөсү коммерциялык эмес уюмдарды, жумуш берүүчүлөрдү, билим берүүчүлөрдү, өкмөт башчыларын жана үй-бүлөлөрдүн өздөрүн бириктирип, 5-15 жылдык жолду басып өтүп , тоскоолдуктарды импульсту жок кыла электе жок кылат. 11-эпизод, Скотт Фаст.

Бул кайрымдуулук эмес.
бул окуучусу коомдук жашоодо.

Жаңылануунун кыймылдаткычы катары тиленүү

Эң өзгөртүүчү өзгөрүүлөрдүн бири Скотт Кудай аны уюмдардын ортосунда тиленүү өтүнүчтөрүн бөлүшүүгө түрткү берип жатканын сезгенде болгон.

Азыр лидерлер күн сайын тиленүү боюнча жаңылыктарды — жолугушууларды, күрөштөрдү, жетишкендиктерди жана үмүттөрдү алышат. Тиленүү кыймылды бириктирип турган көрүнбөгөн инфраструктурага айланды_11-эпизод Скотт Фаст.

Сыйынуу:

• Уюмдардын ортосунда ишенимди бекемдейт
• Тартыштык жөнүндө ой жүгүртүүнү бузат
• Лидерлерди өздөрүнүн эмес, Кудайдын убактысына ылайыкташтырат

Скотт тиленүү кыраакылыкты — качан тайманбастык менен иш-аракет кылууну жана качан күтүү керектигин билүүнү — үйрөтөрүн баса белгилейт.

Жумуш оор болгондо эмне үмүт берет

Жумуш оор. Муктаждыктар реалдуу. Кыйынчылыктар дайыма болуп турат.

Бирок Скотт Кудайдын адамдарды, ресурстарды жана мамилелерди алдын ала белгилеп койгонун көрүүдөн үмүт табат — көп учурда кимдир бирөө алардын керек экенин түшүнө электе эле. Эшиктер күтүүсүздөн ачылат. Өнөктөштөр туура учурда пайда болот. Лидерлер күйүп-жанып, күйүп-жанып калгандын ордуна жаңыланат. 11-эпизод, Скотт Фаст.

Баарынан мурда, үмүт иштин бизге эмес, Кудайга таандык экенин билүүдөн келип чыгат.

Ар бир ишенген адамга чакыруу

Скоттун дем-күчү жөнөкөй жана эркин:

• Ишиңиз үчүн тилениңиз
• Кайда экениңизди баштаңыз
• Жумасына 3–5 саат убакыт бөлүңүз
• Сапарда башкаларды табыңыз
• Үйрөнгөн нерселериңиздин эч бири текке кетпейт деп ишениңиз

Скотт өзүнүн чакырыгын толук түшүнүү үчүн 15 жылдык кичинекей кадамдарды жасады . Ар бир жөндөм, тажрыйба жана мезгил маанилүү болчу.

Эмне үчүн бул Cities Project Global үчүн маанилүү

Cities Project Global уюмунда биз шакирттик чиркөө имараттары менен гана чектелбейт деп эсептейбиз. Ал жумушта, жетекчиликте, коңшулуктарда жана шаарларда ишке ашат.

Ишеним жеке ишенимден коомдук иш-аракеттерге өткөндө, шаарлар акырындык менен, ишенимдүү жана туруктуу түрдө өзгөрө баштайт.

🎧 Толук эпизодду угуп, Лидерлик чөйрөлөрүн изилдеңиз
https://youtu.be/Ck3MaBtFmnk?si=JVr9kbKB-akd3Npv