3 maneras en que el coaching puede ayudarte a vivir tu llamado

“¿Cómo puedo vivir mejor mi llamado?” Como cristianos, esta es una de las preguntas que más nos hacemos, aunque a veces toma la forma de “Sé que me encanta X y que soy bueno en Y: ¿cómo puedo usar eso para servir mejor a Dios?”.

Al fin y al cabo, conocer tus pasiones y fortalezas es la mitad del camino para comprender tu llamado en su totalidad. (Hablamos más sobre cómo tienes dones únicos y algunos buenos pasos para descubrir esos talentos aquí y aquí.) Pero ¿cómo desarrollas activamente tus talentos para tener un mayor impacto en tu comunidad? ¿Qué es el coaching?

Cuando se trata de vivir activamente los talentos que Dios te dio, el coaching es una de las mejores herramientas que puedes considerar. A diferencia de la terapia, la mentoría o la capacitación, se enfoca en quién eres hoy y en tus metas futuras para ayudarte a pasar a la acción, escuchando al Espíritu Santo y ganando mayor claridad y conciencia de ti mismo.

El coaching te ayuda a aprovechar la sabiduría que ya tienes y que está a tu alcance. Aquí tienes tres maneras en que puede capacitarte para desarrollar tus dones y vivir tu llamado. 1. El coaching saca lo mejor de ti Dios te ha dado dones únicos. La mitad de identificar tu llamado consiste en identificar esos dones, porque Dios te ha equipado de manera especial para hacer cosas que nadie más puede hacer.

Un coach trabaja contigo para ayudarte a crecer hasta llegar a ser la mejor versión de ti mismo, y cuando puedes llevar tus mejores capacidades a tu trabajo, a tu familia o dondequiera que Dios te haya puesto para tener el mayor impacto, puedes ser más eficaz en tu llamado único.

Identificar tus talentos no es un acto de autoglorificación; es un acto de mayordomía, y cuando usas esos dones lo mejor que puedes, eso glorifica a Dios y lo refleja ante quienes te rodean. 2. Te da herramientas para escuchar mejor El objetivo del coaching es ayudarte a descubrir cosas nuevas sobre ti mismo, escuchar al Espíritu Santo y actuar según lo que aprendes.

Jesús modela el coaching con sus discípulos en la manera en que hace preguntas y cuenta parábolas. Estos son algunos ejemplos: Mt 18:12 “¿Qué os parece? Si un hombre tiene cien ovejas, y se descarría una de ellas, ¿no deja las noventa y nueve y va por los montes a buscar la que se había descarriado?”

Jesús desafía al oyente a considerar una nueva forma de pensar (que cada alma es tan importante que vale la pena morir por ella) con una pregunta sencilla pero poderosa: “¿Qué os parece?”.

La idea de que cada persona es valiosa es una perspectiva nueva que impulsa al oyente a formar un paradigma totalmente nuevo para relacionarse con los demás Lc 19:23 “¿Por qué, pues, no pusiste mi dinero en el banco, para que al volver yo, lo hubiera recibido con los intereses?”

Aquí Jesús anima al oyente a considerar otras maneras de invertir sabiamente los dones que Dios le dio, por medio de una pregunta que empieza con “por qué”. Está apelando a una sabiduría que ya tienen. Jn 9:19 “¿Es éste vuestro hijo, el que vosotros decís que nació ciego? ¿Cómo, pues, ve ahora?” Los oyentes ya saben que Dios le ha dado la vista al muchacho de esta historia.

Pero a veces las personas necesitan ir más despacio y decirlo con sus propias palabras para asimilar la importancia de las cosas. Aquí se usa una pregunta retórica para llevar a los oyentes a hacer justamente eso. Las preguntas de coaching suelen centrarse en generar reflexión y fomentar la conciencia.

Los pasajes anteriores son solo algunos ejemplos de cómo Jesús ayudó a las personas a cambiar su forma de pensar y a abrirse a nuevas perspectivas. Sus preguntas promovían el descubrimiento, a menudo empezaban con “qué” o “cómo”, y por lo general eran preguntas penetrantes que cuestionaban las suposiciones. ¿Cuándo fue la última vez que alguien cuestionó tus suposiciones?

¿Y si derribar algunas de ellas pudiera darte mayor claridad e impacto en el papel al que Dios te ha llamado? Cuando derribas suposiciones, te detienes a reflexionar de verdad sobre algo y abres tu mente a nuevas formas de pensar, aprendes a escuchar mejor al Espíritu Santo y ganas confianza y dirección en tus decisiones. 3.

Te equipa para ser líder A diferencia de la enseñanza o la capacitación, el coaching no consiste en que otra persona te dirija. Un coach escucha, hace preguntas, anima y, sobre todo, te deja liderar a ti. Tú determinas la agenda, defines tus metas y, en última instancia, eres responsable de pasar a la acción. Tú trazas el rumbo, y tu coach simplemente te acompaña en el camino.

En ese camino ganas confianza en el proceso de conocerte a ti mismo, escuchar al Espíritu Santo, discernir su dirección y actuar en consecuencia con las herramientas que tienes. Cuando ganas confianza en este proceso, te empoderas para ser líder, y cuando te conviertes en líder, puedes servir mejor a tu llamado y el radio de tu impacto aumenta.

Esto significa que la transformación de tu ciudad se siente de forma más amplia y más profunda. Si te estás preguntando “¿cómo puedo vivir mejor mi llamado?”, el coaching vale mucho la pena. Al trabajar con un coach, aprenderás a discernir mejor cómo quiere Dios que vivas tu propósito y estarás mejor equipado para pasar a la acción.

Este artículo forma parte de una serie que explora qué significa vivir la fe cristiana en todas las áreas de la vida: familia, medios de comunicación, iglesia, arte y entretenimiento, educación, gobierno, comercio y tecnología. ©2021 Cities Project Global