ビジネスに神を敬う文化を築く――召命の神学を解説

繁栄するすべての職場の中心には文化があります。そしてジョン・ベケット氏は、神を敬う文化の築き方を知っています。

ポッドキャスト『The Intersection: Faith, Work, and Life』の感動的なこのエピソードでは、ボブ・ヴァーニーとヒュー・ブラントが、RW Beckett Corporationの会長であり『Loving Monday』の著者であるジョン・ベケット氏と語り合います。

そこで語られるのは、単なるビジネスの成功物語ではありません。一人の人が企業のリーダーシップのあらゆる層に信仰を統合し、多くの人が世俗的と呼ぶであろう場所に神の国の文化を形づくっていった証しです。

ジョン氏は、父親の突然の死によって思いがけず家業に入ったこと、そしてその転機に工場の壊滅的な火災が重なり、自分の力が尽き果て、キリストに完全に明け渡すに至った経緯を振り返ります。「自分を超えた力に頼らなければなりませんでした」と彼は語ります。「そのとき私は、本当に主の御手に自分をゆだねたのです。

」年月を経て、ジョン氏はビジネスの世界への召命を、二流の奉仕としてではなく、聖なる宣教の場として受け入れました。従業員12人から、複数の国にまたがる1,200人へ。ベケット氏の会社は規模だけでなく、霊的な影響力においても成長しました。

「一人ひとりへの深い尊敬」や「ありのままの自分でいられる自由」を育むといった中核的な価値観が、自然発生的な聖書研究が広がり、長く勤める社員たちが目的をもって生き生きと働く環境を生み出してきました。ジョン氏が語る最も力強いたとえの一つは、本社の中心に植えられた一本の実際の木についてです。

目に見えない地下水脈に養われているその木は、40年以上、一度も水やりを必要としたことがありません。「ある意味で、それは私たちが話していることのたとえなのかもしれません」とジョン氏は言います。「その根は水の流れにまで下りています。ちょうど私たちの人生が、キリストという生ける水に根ざしているべきであるように。

」エピソード全体を通して、ボブとヒューは、世代を超えて受け継がれる信仰、職場での伝道、そしてストーリーを語ることの大切さといったテーマを掘り下げます。福音は説教壇から語られるだけでなく、休憩室で、役員会議室で、そして経営戦略の中で実践されるものだと示しているのです。ジョン氏が言うように、「誰にでもストーリーがあります。

そして誰もが試練の中を通っています。しかし、信仰も含めて、人々がありのままの自分で働ける余地をつくるとき、何か変革的なことが起こるのです。」あなたがリーダーであれ、起業家であれ、毎日の仕事にもっと深い意味を求める社員であれ、この対話は励ましを与えるだけでなく、はっきりと思い出させてくれます。

あなたの仕事は、神にとって大切なのだと。