비즈니스에 경건한 문화 세우기: 소명의 신학

번성하는 모든 일터의 중심에는 문화가 있습니다. 그리고 존 베켓(John Beckett)은 하나님을 영화롭게 하는 문화를 세우는 법을 알고 있습니다.

The Intersection: Faith, Work, and Life의 감동적인 이번 에피소드에서 밥 바니(Bob Varney)와 휴 브랜트(Hugh Brandt)는 RW Beckett Corporation의 회장이자 『Loving Monday』의 저자인 존 베켓과 마주 앉습니다.

이 대화는 단순한 비즈니스 성공담 이상입니다. 한 사람이 어떻게 기업 리더십의 모든 층위에 신앙을 통합하여, 많은 이들이 세속적이라고 부를 공간에 하나님 나라의 문화를 빚어 냈는지에 대한 간증입니다.

존은 아버지의 갑작스러운 별세 후 예기치 않게 가업에 뛰어들게 된 일, 그리고 그 결정적인 순간에 공장을 덮친 참혹한 화재까지 겹치면서 자기 힘의 한계에 이르렀고, 마침내 그리스도께 온전히 항복하게 된 이야기를 들려줍니다. “저를 넘어서는 자원에 기댈 수밖에 없었습니다.” 그는 말합니다.

“그때 저는 정말로 저 자신을 주님의 돌보심에 맡겼습니다.” 세월이 흐르면서 존은 시장을 향한 부르심을 2등급 사역이 아니라 거룩한 선교지로 받아들였습니다. 직원 12명에서 여러 나라에 걸친 1,200명으로, 베켓의 회사는 규모뿐 아니라 영적 영향력에서도 성장했습니다.

‘개인에 대한 깊은 존중’, ‘있는 그대로의 모습으로 있을 수 있는 자유’ 같은 핵심 가치는 자발적인 성경 공부가 꽃피고 오래 근무한 직원들이 목적을 가지고 성장하는 환경을 만들어 냈습니다. 존이 나누는 가장 강력한 비유 중 하나는 본사 한가운데 실제로 심겨 있는 나무에 관한 것입니다.

보이지 않는 지하 물줄기에서 물을 공급받는 그 나무는 40년이 넘도록 한 번도 물을 줄 필요가 없었습니다. “어떤 면에서 그 나무는 우리가 이야기하는 것에 대한 비유일지도 모릅니다.” 존은 말합니다. “그 뿌리는 물줄기에 닿아 있습니다.

우리의 삶이 그리스도의 생수에 뿌리내려야 하는 것처럼 말이죠.” 에피소드 내내 밥과 휴는 세대를 잇는 신앙, 일터 전도, 그리고 이야기의 중요성을 탐구하며, 복음이 강단에서 선포될 뿐 아니라 휴게실과 이사회실과 비즈니스 전략 속에서 실천된다는 점을 짚습니다.

존의 말처럼 “누구에게나 이야기가 있습니다. 그리고 누구나 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 사람들이 신앙을 포함해 자신의 전부를 가지고 일하러 올 수 있는 공간을 만들 때, 변화가 일어납니다.”

여러분이 리더든, 기업가든, 매일의 일에서 더 깊은 의미를 갈망하는 직원이든, 이 대화는 격려를 줄 뿐 아니라 분명하게 일깨워 줍니다. 여러분의 일은 하나님께 중요합니다.