Как великие лидеры формируют культуру

Как великие лидеры формируют культуру Культура невидима, пока вы не пробудете в ней достаточно долго, чтобы почувствовать ее вес. Тогда вы понимаете: кто-то ее сформировал. Чьи-то ежедневные решения создали невидимую архитектуру, которая теперь управляет поведением, ценностями и тем, что возможно. Культуру строят, а не наследуют Большинство лидеров наследуют культуру и принимают ее как данность.

«Просто у нас так принято». Но величайшие лидеры понимают, что культура — это выбор, и каждый день у них есть возможность ее менять. Для этого не нужна должность. Формировать культуру можно с любого места — как родитель, менеджер, рядовой сотрудник. Настоящее лидерство — это влияние, а не титул. А влияние вытекает из последовательности. Архитектура культуры Культура держится на четырех опорах: Что поощряется.

Если вы хвалите людей за нечестность, пока результаты хорошие, вы построили культуру компромисса. Что осуждается. Если вы допускаете сплетни, но увольняете за опоздания, вы построили культуру лицемерия. Что допустимо наедине. Если вы жестоки наедине, но добры на людях, вы сделали нормой раздвоенную жизнь. Кого развивают. Если вы вкладываетесь только в лучших, вы построили культуру дефицита.

Если вы развиваете всех, вы построили культуру достоинства. Эти опоры устанавливаются выбором, а не правилами. И каждый человек в комнате следит за вашим выбором. Цельность как способ формировать культуру Самое сильное, что вы можете сделать для культуры, — стать одним и тем же человеком наедине и на публике. Когда команда видит, что ваши ценности не зависят от обстоятельств, она может вам доверять.

А когда вам доверяют, за вами идут — не потому, что у вас есть власть, а потому, что у вас есть честность. Это бросает вызов разделению на священное и светское. Нельзя иметь христианские ценности в воскресенье и безжалостные — с понедельника по пятницу. Люди это видят насквозь. А культура следует за тем, чем лидеры действительно живут, а не за тем, во что они якобы верят.

Культура, которую вы строите прямо сейчас Каждый ваш разговор, каждое решение, каждый человек, которого вы развиваете или отвергаете, — все это формирует культуру. Вопрос не в том, делаете ли вы это. Вопрос в том, делаете ли вы это осознанно. Какую культуру вы строите своим влиянием?